ככה לא נלחמים בעבריינות

הודעה לעיתונות של משרד התמ״ת:

image

מה זה “פנייה”? מה לגבי הליכים משפטיים? מה לגבי קנסות?

למה רק “פנייה? לפי רשימת הגופים שהשתתפו בחגיגה מדובר במכת מדינה:

  • עיריית ראשון לציון
  • משרד הקליטה
  • עיריית הרצליה
  • חברת "סלקום"
  • "הלוח הבטוח"
  • בנק ישראל

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת עו"ד ציונה קניג-יאיר:
"יש להמשיך ולפעול לשינוי התודעה הציבורית לאיסור ההפליה בקבלה לעבודה"

מה שמתבצע זה לא “שינוי התודעה הציבורית”. האופן התמוה שבו בוחר משרד התמ״ת לפעות הוא לכל היותר דרך ללמד את המעסיקים לנסח מודעה באופן שלא יעלו ממנו בבירור כוונותיהם המפלות.

כך למשל, בעקבות פנייה של הנציבה האזורית למחוז ת"א והמרכז עו"ד שרון אברהם-ויס, הסירה עיריית ראשון לציון, תנאי מפלה שביקש מדרושות עבודה לציין האם הן הרות.

הפרה כ”כ בוטה של החוק, מישהו חושב שזה בתום לב? אז עכשיו לא יפרסמו את זה במודעה, אבל ברור שהאפלייה תישאר. ישאלו את זה בראיון בע״פ. אני לא יודע להחליט האם נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה במשרד התמ״ת מורכבת מאוסף של נאיבים קיצוניים, של עצלנים כרוניים או של אהבלים חסרי תקנה.

משרד הקליטה אף הוא שינה את המודעה בעקבות התערבות הנציבות וביטל רף גיל, שלא התחייב ממהות התפקיד.

שינה את המודעה. יופי חי. ומה לגבי שינוי הגישה?

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת משמשת זרוע ביצועית הפועלת לאכיפת שוויון הזדמנויות בעבודה במישור האזרחי, כמו גם הפנמת הנורמות הראויות של שוויון הזדמנויות בעבודה במשק הישראלי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שואפת להוביל תהליך של הטמעת שוויון ומיגור אפליה בשוק העבודה, ליצור מודעות ציבורית לתרומת השוויון מחד, ומחיר האפליה מנגד, ובסמכותה לברר כל חשד לאפליה בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח- 1988

ובכן, שינוי תודעה זה גם באמצעות יד קשה, לא רק באמצעות “פנייה” בדחילו ורחימו. וזה הזמן לשנות את החוק כך שאפשר יהיה להטיל קנסות כבדים על חריגות מהחוק, ואם הנקנס חושב שלא מגיע לו, שיערער. כמו ברירת קנס על עבירות תנועה. להפסיק את הנוהג של פתיחה בהליכים יקרים נגד מפירים. הנוהג הזה מרתיע את הרשויות והן מהססות להשתמש בו. ברירת המחדל צריכה להיות שהעבריין נקנס, ואם הוא רוצה, שיגרור את המדינה לבית משפט. ושהקנס לא יהיה על המוסד, אלא על מנהלו.

Leave a Reply

Subscribe without commenting